لجأ عدد من موظفي «أوبر» إلى ابتكار نسخة ذكاء اصطناعي من رئيسهم التنفيذي دارا خسروشاهي، بهدف الاستعداد لاجتماعاتهم معه وفهم طريقة تفكيره قبل عرض أي مقترح عليه.
وكشف خسروشاهي، خلال ظهوره في بودكاست "يوميات رئيس تنفيذي"، أن موظفين طوروا نظاماً يحمل اسم "Dara AI"، يُستخدم لاختبار العروض التقديمية مسبقاً. 
وقال دارا مازحاً إن الموظفين "يقدمون العرض أولاً إلى دارا الاصطناعي قبل أن يقدموه إلى دارا الحقيقي"، في محاولة لضبط التفاصيل وصقل الشرائح بما يتماشى مع توقعاته.
بدا الرئيس التنفيذي لأوبر مستمتعاً بالفكرة، معتبراً أن ما يصله من عروض يكون قد خضع لعملية تمحيص دقيقة عبر "النسخة الرقمية" منه، ما يجعل الاجتماعات أكثر سلاسة وتنظيماً. 
ورغم أن الأمر قد يبدو أقرب إلى الطرافة أو حتى المبالغة في التملق، فإنه يعكس توجهاً متنامياً لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين الأداء والاستعداد المهني، وفق موقع "Futurism".